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何为“生育险”？它是国家以立法的形式为广大女性提供的福利政策，它在怀孕与分娩的女性劳动者因身体状况不得不暂停劳动时，由国家与社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度。

这一福利政策主要包括生育津贴与生育医疗待遇两方面。

生育时的医疗费用，这个是实报实销的（自费药品除外）。即发生了多少的费用，就报销多少。生育津贴，也就是产假期间的工资。

生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

生育津贴数额= （职工所在用人单位月缴费平均工资/30）*产假天数。

首先，生育津贴即为产假工资，生育津贴高于本人产假工资标准的，用人单位不得克扣；

再者，生育津贴低于本人产假工资标准的，差额部分由用人单位补足。

生育险作为一项福利保险，应该缴纳多长时间才能享受待遇呢？

已参与“生育险”的女职工生育时，参保单位为其正常足额缴费已满12个月及以上，且符合国家、省、市计划生育政策规定的，那么是可以享受生育医疗待遇和生育津贴。有的地方当月缴纳就可以享受生育保险待遇了。

 生育险不仅保障了妇女劳动者的基本权益，有利于提高人口素质保证社会劳动力的再生产。希望上面的内容能给大家带来一定的帮助。