自己还没有办理完成退休，但是自己的工作单位已经按内退给发放工资，这种情况个人会吃亏吗？首先是不会吃亏的。按着内退来发放工资，说明你可能没有在企业单位的岗位上工作，是属于内部退休，或者说内部退养人员，这种人群它都是和自己原工作单位正常存续合同劳动关系的，所以说工作单位，依法是需要继续给你缴纳相应的社保待遇，是没有任何问题的，对于你今后养老金的待遇也不会产生任何的影响。

那么我们是不会影响到自己退休金的收入的，甚至来说，可能你今后办理退休的过程中，那么无论你在岗工作也好还是内部退休也好，其实所获得养老金的待遇都是完全一致的，因为你的这个缴费基数缴费年限，包括一些缴费条件等各个方面，二者之间都是完全一致的，所以说并不会对自己产生任何的影响。

从社保角度来看这个问题没有任何的影响，但是对于你个人来说，从你自己的这个收入的角度来看，这个问题似乎会有一定的影响。原因很简单，你作为一个内部退休人员，由于没有在岗位期间为自己的工作单位创造出一定的经济价值，所以说你能够拿到手的内部退休的工资或者说叫生活费，可能相对于你在岗期间的工资要低不少，也许你在岗的工资至少在5000块钱左右，但是你的这个内部退养的工资也许只有2000块钱，所以说这样的话会对你的生活的收入产生一定的影响。

那么有的人他实际上是不愿意内部退养或者说内部退休的，但是可能公司有规定在自己的艰苦边缘的一线岗位上工作，若干年以后，那么就符合内部退养的条件，甚至有些岗位的人群都是一刀切，把这些年龄比较偏大的员工全部给内部退养，然后再去招聘新的员工给公司注入新的青春和活力，当然很多公司也确实是这样的一种做法。

其实对于你这种人群来讲，而且我们的选择也是非常的多的。既然内部退休就说明你的时间上完全是自由的，虽然说内部退休之后，自己所获得的工资待遇水平和收入待遇会很低，但毕竟时间是自由自己的年龄，身体力行等各个方面，还具备继续劳动的可能性，所以说我们自己大不了给自己再去找一份工作，额外增加自己的实际收入，是不是就可以弥补自己收入不足的问题了？

所以说我认为内部退休对自己来说是有好处的，一方面你可以自由的选择工作或者不工作，那么你也可以给自己提前过上一个退休的生活，只不过就是说工资待遇水平相对来说会比较低一些而已，如果说不愿意让自己过退休生活，那么你完全可以再去寻找一份工作，那么以此来弥补自己收入不足的问题，至少从社保角度来看待这个问题，不会对自己今后办理退休产生任何的影响。