为什么公务员退休以后，获得养老金的待遇水平，比起在企业单位退休以后，获得养老金的待遇水平要高很多呢？这个问题我之前多次讲过，因为最近有粉丝小伙伴又向我提出这个疑问，因为在他身边的一些同学，包括以前的好友在不同的单位退休，由于年龄相同，所以他们退休以后往往在私底下小聚，那么就会谈起这个话题，但是最终吃惊地发现自己的退休金跟一些从公务员单位退休下来的老朋友，老伙伴退休金的待遇相差很大，这究竟是什么原因呢？

其实从这个社保角度来看这是非常正常的公务人员也好还是机关事业单位人员也好，在2014年9月份之前他们没有参加社保，所以说他们完全采用的是新办法来确定养老金的，说白了简而言之一句话就是这些公职人员退休之后，养老金的替代率往往是可以达到70%~90%，根据工作年限的不同，30年以上的基本上替代率都是9025%年到30年的，替代率可以达到80%，25年以下的替代率就是70%。

但是我们企业单位这边养老金的替代率平均标准水平仅仅只有40%~60%，很显然这二者之间就形成了一个很明显的差距，再加上本身公务员在岗期间的工资性的收入相对来说是比较稳定的，随着你的工作年限不断增加，那么你的工作岗位包括你的工资等级也会是越来越高，所以到退休之前已经达到了一定的高度，但是企业这边则是不稳定的。

有的人可能在企业单位工作一辈子，那么工资待遇，甚至还不如一个刚刚应届大学毕业生的工资水平，这都是很正常的事情，主要是因为岗位的不同，所以说获得待遇水平的不同，那么由于企业单位这边工资待遇水平本身是比较偏低，再加上养老金待遇替代率是比较高的，所以说往往获得养老金的水平其实并不是很高。

即便是在机关事业单位2014年10月份以后缴纳机关养老保险之后，其实从根本上来说并没有拉近和企业单位之间养老金的差距，这是由于机关事业单位人员采用了新办法和老办法相结合的原则来计算退休金的待遇，最大程度上保证他们退休金的待遇水平，和事业单位老人之间的差距达到一个最小值的状态。

同时还为这些机关事业单位的中人建立了职业年金制度，所以说在拥有社保养老金的基础上还可以额外增加一部分补充养老金的待遇，这也就体现了他们退休之后养老金待遇其实没有受到太大的影响，同时跟这个企业单位这边该多大的差距依然还是多大的差距，所以说如果你简单的和公职人员退休，相比较的话，那么确实还是有很大的差距，这是毫无疑问的。