1992年以前的视同工龄，医疗保险是不是也可以认定视同缴费年限呢？我们说这个是可以的。但前提条件是，你确实是能够正常认定视同缴费年限，那么我们的医疗保险包括养老保险在内，都可以正常认定，视同缴费年限。一般情况下全国统一性的缴纳职工养老保险，是在1992年以后，个别地区最晚是在1996年以后。

所以说对于1992年以前的工作年限，大多数情况下被认定为视同缴费年限。但是想要认定视同缴费年限的依据，必须要通过有效的个人档案中的，相关材料来认定，比如说你在1992年之前就有正式的工作单位接收你，并且有相应的招工表，而且在每一年都会有相关的工资变动表等，那么通过档案中的这些材料，才可以正常认定我们的视同工龄。

但可能有相当一部分的人群并不知道这个个人档案究竟是怎么一回事，这是由于他可能从参加工作一直到退休为止，都是在同一家单位这种情况下实际上从建立个人档案一直到办理退休申报都是由工作单位来完成的，作为个人来讲，她可能一生当中都没有见过个人档案，自然是有很多人不了解这个个人档案的问题。

这主要是对于一些没有更换工工作单位的个人一直在同一家工作单位，那么你的个人档案等相关的手续材料都是非常的齐全，在申报办理退休的过程中，认定视同年限也是没有任何问题，包括养老保险和医疗保险的视同缴费年限。但如果说你有更换工作单位的情形，这种情况下，个人档案就需要我们自己操心，去进行有效的存款。

一般我们在找到民营企业或者私营企业，他们是不具备档案托管权限的，所以说我们必须要将自己的个人档案从原工作单位提取出来，提取出来以后，存放到有托管资质的机构当中，然后才可以认定你的视同年限。医疗保险一般情况下，全国最早是从1999年开始逐步的交费，那么最晚的地区大概是2001年前后开始正常交费，所以说在这个时间段之前，也就大概在2001年之前或者是1999年以前的工作年限，也都可以被认定为视同年限。

而且医疗保险办理退休的过程中，它的累计缴费年限呢要求，比起我们养老保险累计缴费年限的要求，还是要长了不少，平均基本上都是在25年左右，但是我们养老保险大家都知道，15年就足够了。所以说医疗保险的缴费年限对我们个人来说还是至关重要的，因为你的累计年限越长，那么在办理医保退休的过程中，相对应补缴的费用也会更少一些，对自己是非常有利的，否则的话自己补缴的费用可能就会比较多一些。