现如今，越来越多的人意识到了购买社保的重要性，所以即使有些朋友没有工作单位帮忙缴纳社保，也会想要自己购买社保，对于灵活就业人员来说，是可以以灵活就业身份自愿参加城镇职工社保的，自己缴纳社保可以根据自身实际情况选择适合的缴费档次，很多人在选择缴费档次时存在这样的疑惑，按照60%、100%档次缴纳养老保险，退休后养老金差多少？

灵活就业人员通常可以参加职工养老保险和职工医疗保险，自己购买社保，缴费基数可以选择多个档次，缴费基数是根据当地上年度社会平均工资确定的，最低为60%，最高为300%，参保人员可以根据自身实际情况在60%-300%之间选择适合自己的缴费档次。缴费档次越高，费用就越高，当然退休后领取的养老金就越多。

下面我们就一起来看看，同样是缴费15年，选择60%、100%缴费档次退休后养老金能差多少呢？

首先我们来看一下养老金计算公式，我国退休人员养老金由两部分组成，即个人账户养老金和基础养老金。其中个人账户养老金=退休时个人账户养老金储蓄额÷计发月数；基础养老金=退休时当地上年度社会平均工资×（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年数×1%。

假设某地区上年度社会平均工资为5000元，在不考虑每年社会平均工资上涨、以及个人养老账户储蓄利息等因素的情况下，张先生分别按照60%、100%档次缴纳15年养老保险，60岁退休，退休后领取的养老金如下：

按照60%的缴费档次缴纳社保：

个人养老金=5000×60%×8%×12×15÷139=310.79元；

基础养老金=5000×（1+0.6）÷2×15×1%=600元；

即张先生退休时每月可以领取的养老金为910.79元。

若按100%的缴费档次缴纳社保：

个人养老金=5000×100%×8%×12×15÷139≈518元；

基础养老金=5000×（1+1）÷2×15×1%=750元；

即张先生退休时每月可以领取的养老金为1268元。

通过以上举例可以看出，按照60%、100%档次缴纳15年养老保险，退休后每月领取的养老金差距还是比较大的，每月差不多有357元的差距，所以如果经济条件允许，想退休后领取的养老金高一些，那么在缴纳社保时可以考虑选择较高的缴费档次。当然以上举例忽略了很多现实因素，实际的养老金计算是要复杂很多的。

最后提醒大家，考虑到灵活就业人员缴纳社保的实际压力，现在很多地区都有灵活就业社保补贴政策，例如大家熟悉的4050社保补贴政策就属于灵活就业人员的社保补贴政策，如果符合条件，那么可以减轻不少缴费负担。