养老金是我们退休人员的主要经济来源，养老金的高低直接影响着我们老年生活质量，我们都知道，养老金的多少取决于退休前我们自己所缴纳的社保，通常社保缴费年限越久，养老金就越高，那么为什么有人同样是缴纳了20年社保，但是退休后养老金却相差了1000元，这是什么原因呢？

我国养老金遵循的是多缴多得，长缴多得的原则，也就是说养老金的高低与社保缴费年限有关，通常缴费年限越久，那么养老金就相对越多，所以有部分朋友会误认为社保缴费年限相同的两个退休人员，退休后的养老金会相同，然而事实并非如此，要想知道为什么社保同样缴费20年，退休后养老金却相差1000元，我们首先得清楚我国养老金是如何计算的。

退休人员的养老金由基础养老金和个人账户养老金两个部分组成。其中基础养老金=(退休时当地上年度社会平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×1%×缴费年限；个人账户养老金=退休时个人账户储蓄额÷计发月数，不同退休年龄对应不同计发月数，退休年龄越大，计发月数越少。

通过以上公式可以看出，缴费年限只是影响养老金的其中一个因素，除了养老金外，社保缴费基数、退休地社会平均工资、退休年龄等都会影响到养老金。

同样是缴纳20年社保，养老金差了1000元，很可能是以下原因造成的：

1、退休地不同。不同地区经济水平不同，所以社会平均工资不同，而当地上年度社会平均工资又是影响养老金的重要因素之一，所以即使是社保缴费档次相同，缴费年限相同，退休年龄相同，只要退休地不同，那么养老金也会有所差异。通常像北京、上海、深圳这种大城市的退休人员拿到的养老金都会比三四线城市的退休人员养老金要多一些，当然这些大城市的缴费基数也高。

2、社保缴费基数不同。现在社保缴费基数都是根据职工本人上年度平均工资来确定的，如果两个职工的收入相差比较大，那么社保缴费基数就存在差异，如果你的缴费基数是当地上年度社平工资的60%，而别人是100%，那么在其他条件相同的情况下，缴费基数高的人员所领取的养老金就会更多一些。

3、退休年龄的不同。养老金的高低和退休年龄也有关系，虽然我国男性法定退休年龄为60周岁，女工人法定退休年龄为50周岁，女干部为55周岁，但也有满足条件的人员提前退休的，还有到了法定退休年龄延迟退休的，退休年龄越大，个人账户养老金就相对越多，所以退休后领取的养老金就会多一些。