职工档案有哪些作用？没有职工档案还能正常办理退休吗

更多财经资料和金融攻略，欢迎微信搜索关注“康波财经”公众号（微信号：youqianlab）

参加城镇职工社保的朋友，只要社保累计缴费年限满15年，达到退休年龄后就可以办理退休手续，在办理退休时，通常需要提供职工人事档案，然而有部分人根本就没有过正规的人事档案，那么没有职工档案还能正常办理退休吗？职工档案有哪些作用？

职工档案是职工在用工管理中由劳动、人事等部门形成一系列客观记录材料，虽然在办理退休手续时，需要提供职工档案，但是职工档案并不是办理退休手续的必要条件。只要社保缴费年限满15年，并且达到了退休年龄就可以办理退休。所以即使没有职工档案，也是可以办理退休的，只是如果没有职工档案，那么部分朋友就会因为没有佐证资料而导致一些退休权益受到影响。

在办理退休手续时，职工档案主要有以下作用：

1、确定退休时间。部分朋友可能存在身份证与职工档案记载出生时间不一致的情况，当遇到这种情况时，应该以职工档案最早记载的出生时间为准，所以如果没有职工档案，那么就可能会影响退休年龄。

另外女干部和女工人退休年龄不一样，女干部退休年龄为55周岁，女工人退休年龄为50周岁，那么到底是女工人还是女干部，这个身份确认通常是需要看退休时单位提供的退休申请资料，以及职工档案来确定的。

另外，特殊工种身份确定，一般也是需要用到职工档案中的资料的。如果符合要求，就能提前退休。

2、视同缴费年限认定。在建立养老保险制度之前参加工作的国有企业和机关事业单位职工的连续工龄可以视同社保缴费年限，在办理退休手续时，视同缴费年限和实际缴费年限合并为累计缴费年限来计算养老金。而视同缴费年限是需要有职工档案来认定的，如果没有职工档案，那么可能导致退休时无法享受视同缴费年限的待遇。

综上所述，大家在办理退休手续时，虽然需要提供职工档案，但是职工档案并不是办理退休手续的必要条件，就算没有退休档案也可以办理退休，但是如果是应该有视同缴费年限的人，那么没有职工档案就可能导致无法享受视同缴费年限相关权益。