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社保关系到我们每个人的养老、医疗等方面，所以如果能连续缴纳社保自然是再好不过的，但在实际操作中，很多人会因为辞职跳槽等原因导致社保断缴。那么如果社保断缴5年还能继续缴纳吗？继续缴纳的话，社保之前的年限算数吗？

我们所说的城镇职工社保一般包含五险，即养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险，以及失业保险，社保断缴后是可以继续缴纳的，只是断缴对于每个险种的影响不同。

首先来看看养老保险，养老保险的缴费年限是按累计缴费年限计算的，只要累计缴费年限达到了最低15年的要求，那么退休后就可以享受养老金待遇，所以养老保险断缴并不会导致之前的缴费年限被取消，只要后期继续缴纳养老保险，那么以前所缴纳的养老保险年限和现在所缴的养老保险年限就可以累计计算。

其次再来看看医疗保险，医疗保险和养老保险一样都是计算累计缴费年限的，只要医疗保险累计缴费年限达到当地规定的最低缴费年限要求，那么退休后就可以享受终生医疗保障待遇，所以医疗保险断缴5年后再继续缴费，也不会导致之前的缴费年限被作废。但是注意，医疗保险断缴后，在断缴期间如果生病住院，那么就无法享受医疗保险报销待遇，所花费的医疗费用都需要由自己来承担。并且在很多地区，如果医疗保险断缴时间达到3个月，那么通常还需要重新缴纳医疗保险满2-6个月的时间后，才能恢复医疗保障。

至于失业保险、生育险、工伤保险，也都是可以继续缴纳的，入职后单位就会按规定来缴纳了。这里注意，想要享受生育险待遇，其中一个条件是“用人单位为职工累计缴费满1年以上，并且继续为其缴费”，如果职工在生育前生育保险断缴，那么可能会无法享受生育保障，具体以当地规定为准。

另外现在很多地区的社保缴费年限还和买房、买车、落户、子女上学等挂钩，而且看的是社保连续缴费年限，这种情况如果社保断缴的话，那么连续缴费年限通常就会清零了，建议大家及时了解当地政策规定。

综上所述，社保断缴5年后是可以继续缴纳的，以前缴纳的养老保险和医疗保险缴费账户依然存在，个人账户也还存在，后续继续缴纳的话，前面的缴费年限是可以累计计算的。只是在断缴期间，医疗保险的医疗保障待遇会受影响。