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对于上班族来说，社保是一项非常不错的福利，只有有工作单位，那么单位就会为职工缴纳社保，参加社保后，我们的医疗养老等方面都能够得到比较好的保障，然而在社保缴费过程中，很多人都会发生辞职、跳槽等原因导致社保中断，那么社保断缴后该如何补缴呢？

社保断缴后，大家不必过于惊慌，有一些情况还是可以补缴的。例如我们的社保是因为单位原因未及时缴纳社保导致断缴，或单位漏缴造成断缴的，那么只需要由单位出具书面申请，讲明社保补缴的事实和理由，并准备好补缴社保的相关原始资料，例如职工本人的合同或档案，或存在事实劳动关系的有效证明材料等，向所属社会保险经办机构提交补办申请即可，补办时需要带上公章到当地社保局填写相关表格。

如果是因为职工本人离职、跳槽等原因导致社保断缴的，一般情况下只要社保断缴时间不超过三个月，那么还是可以补缴的，但是如果断缴时间超过了三个月，那么就不能再申请补缴了，关于个人补缴社保的情况，各地政策略有差异，具体情况以当地政策规定为准。

值得注意的是，社保断缴虽然不会导致之前所缴纳的社保年限清零，但是在断缴期间的一些待遇可能会受到影响，就拿医疗保险来说，一旦医疗保险发生断缴，那么在断缴期间就无法享受医疗报销保障，如果生病住院，所花费的医疗费用就将由参保人员自己来承担。

另外现在部分城市买房买车落户，子女上学都与社保挂钩，例如上海买房落户对社保连续缴费年限有要求，如果社保断缴，那么社保连续缴费年限就会被清零，我们的买房落户资格就会受影响，后期需要重新累连续缴费年限，当社保连续缴费年限达到要求后才具备买房资格。

通过以上内容可以看出，社保断缴对我们还是有一定影响的，所以建议大家在辞职、跳槽前要考虑好社保续交的问题，建议在辞职前提前找好下家，这样到了新工作单位后就会有新的单位继续为我们缴纳社保，如果暂时不打算工作，那么我们也可以以灵活就业身份自己缴纳社保。