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随着社保制度的不断完善，参加社保的人越来越多，参加社会保险是对自己老年生活负责任的一种做法，但是五七工这类特殊人员某些原因，交不了一般的养老保险，对于这种情况，国家专门针对五七工推出了养老保险政策，那么什么是五七工，五七工养老保险政策是什么？下面我们就一起来看看！

所谓“五七工”就是指上世纪六七十年代，具有城镇常住户口的居民，响应毛主席“五七”指示，走出家门参加生产劳动，组建“五七”连、组、厂，或进入国有、集体企业单位不同岗位工作的人员。这类人员未参加过基本养老保险统筹。为了让这类人也可以享受养老保障，国家专门针对五七工推出了五七工养老保险政策。

对于五七工的保险认定，由于各地的经济政策有所差异，加之经济发展水平的不同，所以具体的保险情况有所区别，例如呼和浩特出台的五七工养老政策如下：

呼和浩特市纳入城镇企业职工基本养老保险范畴的“五七工”必须满足以下条件：

1、2010年12月31日前具有呼和浩特市城镇户籍；

2、2010年12月31日前，男满60周岁，女满55周岁；

3、1995年年底之前工作满三年；

4、未参加过企业职工基本养老保险。

满足以上条件的人员若参加了城乡居民养老保险或正在享受遗属生活待遇，虽然可以按照规定参加城镇企业职工养老保险，但是不得同时享受城镇居民基本养老保险、遗属生活困难补助等待遇。

所有纳入“五七工”政策范围的、自愿参保的城镇人员均从1996年1月1日起补交15年的养老保险费。具体的缴费标准按照呼市上年职工月平均工资为社保缴费基数，缴费比例为20%。

不同地区的五七工政策有所差异，所以五七工的认定标准也有所不同，具体的情况还需要由当事人向当地的社保部门提交相关证据来进行认定。