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职工养老保险是职工的一项重要福利待遇，是必须缴纳的，按照规定，只要累计缴纳养老保险满15年，那么达到退休年龄退休后就可以按月领取养老金待遇，但是在国企改革的过程中，有不少朋友面临失业下岗的问题，很多下岗后的职工并不能找到合适的工作，为了保障这类人的权益，国家针对下岗职工也推出了养老保险政策，下面我们就一起来看看下岗职工养老保险政策有哪些？

根据相关规定，要想享受养老金待遇，那么必须同时满足两个基本条件，一是养老保险的累计缴费年限达最低15年要求，二是要达到法定退休年龄，也就是说如果要想正常办理退休手续，那么男性在年满60周岁时，女工人在年满50周岁，女干部在年满55周岁时，社保的最低缴费年限需要达到15年。

根据规定，参加职工基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足15年的，可以延长缴费至满15年，按月领取基本养老金。

如果职工下岗之后没有找到新的工作，社保缴费年限又不足15年，那么我们可以以灵活就业身份继续缴纳职工养老保险，不过需要自己承担全部费用。考虑到灵活就业人员的参保压力，国家针对就业困难人员推出了社保补贴政策。

大家经常听说的4050社保补贴政策，就是针对以灵活就业身份参加城镇职工社保的就业困难人员推出的社保补贴政策。如果是下岗职工，并且通过了当地的就业困难人员认定（各地认定条件可能不一样），实现了灵活就业，那么以灵活就业身份缴纳职工社保，可以领取补贴。不同地区灵活就业社保补贴政策有所不同，具体以当地政策为准。

关于补贴标准，各地也不一样，有些是定额补贴，有些是按比例补贴，不过通常社保补贴标准最高不超过参保人员全年缴费金额的三分之二，也就是说，如果全年社保费用为9000元，那么参保人员最高可以享受6000元的社保补贴。

就业困难人员灵活就业社保补贴的申领期限通常最长为3年，对于距离法定退休年龄不足5年的参保人员，通常可以延长社保补贴申领期限至退休，补贴的最长领取期限不超过5年。

以上就是有关下岗职工养老保险的政策，不同地区养老保险补贴政策规定不同，具体以当地政策为准。