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用人单位为我们缴纳的社保就包含了生育保险，男性和女性缴纳生育保险都有作用，女性生产可以获得生育津贴，产检费用报销等。2022生育保险报销材料？能报销多少钱？

并非缴纳了生育保险就可以获得报销，还需要满足生育保险的报销条件，通常需要连续缴纳社保12个月，并且在生育前一个月还在继续缴纳社保。每个地区关于生育保险报销的政策都不同，可能为10个月，也可能为6个月，以当地社保中心公布的信息为准。

生育保险报销的材料如下

1、 需要有计划生育部门签发的计划生育证明，生育女职工，由医疗部门开具的婴儿的出生证明，还需要提供计划生育生产职工本人的身份证原件和复印件。

2、 生育保险待遇核准结算表，企业职工的生育医疗证申领表，生育产生的医药费用报销申请单，计划生育手术医疗证申领表，生育保险在外地就医的申请表。

3、 生育的医疗费用相关票据，提供费用清单，还需要提供门诊病历，出院小结等材料。

4、 收款收据。

5、 如果是缴纳了生育保险的男职工配偶生育需要提供的材料有医院部门出具的婴儿出生证明，男职工本人的身份证原件和复印件以及计划生育部门签发的计划生育证明。

生育保险报销的费用非常多，包含了生育医疗险，也就是在生育时产生的手续费，住院费，接生费，检查费等费用会由生育保险基金来支付，超出规定的医疗费用会由职工来支付。另外还可以领取到蜂蜜营养补助费，计划生育手术费用以及生育津贴等。

生育津贴会有一个固定的计算公式，职工在生育时，为参考用人单位上年度职工的月平均工资，然后再除以30，再乘以假期天数。

举例说明，如果一位女职工在单位上年度月均工资为3000元，带薪休产假为128天，每月按照30天来计算，那么生育津贴就等于3000÷30×128=12,800元，也就是说女职工可以领取到12,800元，如果个人月均工资更高，领取到的生育津贴就越多。