职工社保中就包含了生育保险，很多人认为男性缴纳生育保险没有太大作用，实际上在男职工配偶没有缴纳生育保险的情况下，可以使用男职工生育保险，不过通常无法领取生育津贴，具体以当地规定为准。2022生育保险报销材料有哪些？报销流程是什么？

不管女性缴纳生育保险还是男性缴纳生育保险都有作用，每个地区关于生育保险的报销政策可能不同，可能要求在生育前连续缴纳12个月生育保险，也可能需要连续缴纳6个月或者10个月的生育保险，需要以当地的实际政策为准。

女性生育期间，生育保险报销需要提供的资料比较多，主要分为用人单位，女职工和男职工。

1、用人单位所需资料：通常需要提供被保人的社保登记表，还需要提供企业女职工生育保险申报汇总表，参加生育保险人员增减表等。

2、女性职工所需资料：通常需要提供婴儿的出生证明，必须要是医疗部门出具的原件或者是复印件。女性职工还需要提供个人的身份证原件和复印件，生育产生的医疗费用的清单以及票据，门诊病历以及医院小结等一些收据。还要提供企业职工生育医疗费报销申请单，生育保险待遇核准结算表以及生育医疗证申领表等。

3、配偶男职工所需资料：需要提供本人的身份证原件以及复印件，还需要提供婴儿的出生证明原件和复印件等材料。

各地所需材料可能不同，建议提前咨询所在单位。

生育保险报销流程

1、在女职工怀孕后，通常需要由用人单位工作人员携带相关的材料到当地的社保局生育保险窗口办理相关业务，也可以由街道或者镇劳动保障服务工作人员去办理。

2、社保局工作人员受理核准后，就会签发医疗证。

3、在女职工的产假满30天内，通常需要由用人单位的工作人员到社会劳动保险处生育保险窗口办理待遇结算，也可以由街道办事处或者镇劳动保障服务站的工作人员去办理。

4、社会劳动保险处生育保险窗口工作人员受理核准后，就会支付生育津贴以及医疗费用，费用会拨付到单位或者个人的银行账户中。

以上就是关于生育保险报销材料以及流程的相关内容，再次提醒大家，各地具体规定存在差异，建议提前咨询所在单位或当地社保部门。