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虽然上班族每月都需要缴纳社保费用，但是大部分朋友对于社保的缴费标准都不太了解，下面我们就一起来看看养老保险的缴费标准。

养老保险是社保五险当中的重要险种之一，我们经常会听到别人说，社保缴费满15年，退休后就可以领取养老金待遇，其实就是指社保中的养老保险的最低缴费年限需要达到15年，退休后才可以享受养老保障，可见养老保险对于我们来说非常重要。

养老保险的缴费标准根据缴费基数和缴费比例两个因素确定。其中缴费基数根据职工本人工资水平确定，以职工本人的月均工资作为缴费基数，例如职工的月均工资为5000元，那么养老保险的缴费基数就是5000元，不过各地对于养老保险缴费基数设定的有上下限，养老保险的最低缴费基数为参保地上年度社会平均工资的60%，最高缴费基数为参保地上年度社会平均工资的300%，如果职工的工资标准过低或者过高，那么就按照当地的最低或最高标准确定缴费基数。

养老保险的缴费比例分为单位缴费比例和个人缴费比例两部分，其中单位的缴费比例为16%，个人缴费比例为8%，单位每月缴纳的养老保险费用全部进入养老保险统筹账户当中，个人所缴纳的养老保险缴费比例进入个人养老保险账户。统筹账户的养老金用于退休人员的基础养老金发放，个人养老保险账户余额用于退休后个人养老金的发放，参保人员所缴纳的养老保险越多，那么退休后领取的养老金就越多。

下面给大家介绍一下城镇职工养老保险退休金的计算公式：

养老金=基础养老金+个人账户养老金

基础养老金 =（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1% =全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%。

个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数。