灵活就业人员、企业职工交职工养老保险，有什么区别？

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缴纳养老保险满足一定条件，在我们退休后可以领取到养老金。灵活就业人员可以缴纳职工养老保险，公司在职员工也需要缴纳职工养老保险，有什么区别呢？

个人在公司离职后，为了保证社保不断缴，可以自行到社保局以灵活就业人员身份缴纳职工养老保险、医疗保险，这里缴纳的养老保险也为职工养老保险，与用人单位为员工缴纳的养老保险同属于职工养老保险，那么灵活就业人员、企业职工交职工养老保险，有什么主要区别？

1、缴费金额不同。灵活就业人员虽然可以缴纳职工养老保险，但是缴费的所有金额需要自己来承担。一般来说，企业为职工缴纳的养老保险，员工只需要承担缴费基数8%的费用即可；而灵活就业人员缴纳职工养老保险，缴费比例是缴费基数的20%左右。

2、 缴费基数不同。灵活就业人员自己缴纳养老保险，可以自己选择缴费基数，很多人会选择当地最低缴费基数来进行缴纳；企业为职工缴纳养老保险，会根据职工的收入来确定缴费基数（不过不能超过当地当年规定的上下限），最终缴纳基数可能要高于灵活就业人员缴纳的职工养老保险。

3、 女性退休年龄可能不同。按照现行规定，很多地区的女性灵活就业人员退休年龄都是55周岁，特殊情况可50周岁退休，具体以当地规定为准。

最后再说说关于退休后领取到的养老金。如果是灵活就业人员交职工养老保险，企业职工交职工养老保险，二者缴纳的基数相同，缴纳年限相同，退休时间相同，那么每月存入到个人养老金账户中的金额也是一样的。在不考虑其他因素的情况下，在同一地区退休后领取到的养老金数额也是相同的，并不是说企业为职工交的养老保险，在退休后领取到的养老金就更多。

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