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生育保险需要在一家公司连续缴纳12个月以上，在生育后可以获得医疗费用的报销，同时也可以明确到各项补助，其中生育津贴的金额特别高，能够在休产假期间领取到和工资相同数额的生育津贴。公司倒闭生育保险怎么办，我们需要根据实际情况来确定。

1、   在非孕期公司倒闭，那么员工与公司签订的劳动合同会自动终止，公司倒闭后，原工作单位也不在为员工缴纳社保，因此就会出现生育保险断交的情况。如果是非孕期公司倒闭，那么对个人的影响并不是很大，需要重新找到一家新单位，新单位会重新为员工缴纳社保。需要注意的是，公司倒闭会给在职员工一定数额的经济赔偿，如果在公司工作不满半年，会补偿半个月的工资；满半年，不足一年会补偿一个月的工资；每工作满一年增加一个月工资数额的经济补偿。

2、   在孕期或者生产后公司倒闭。在这个时间段公司倒闭，那么就意味着生育保险也会断缴，但是生育保险的报销与生育津贴和其他补助的领取和公司倒闭并没有太大关系，只要员工在职期间连续缴纳了12个月以上，不同地区有不同规定，在生育后就可以到当地的社保经办机构领取生育津贴以及相关补助。

生育险可以自行补缴吗

公司倒闭后，生育保险会出现断缴的情况，职工社保中的医疗保险和养老保险可以自行到社保局补缴，但是生育保险必须要有工作单位来缴纳，所以个人无法补缴。可以携带个人身份证以及生育保险参保资料到当地的社保局咨询。

以上就是关于公司倒闭生育险处理的方法，如果在孕期间或者生产后公司倒闭，生育险依然可以报销，同时也可以到社保经办机构领取到生育津贴和其他补贴。