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上班族的社保都是由单位负责缴纳的，一旦辞职，单位就会停止为其缴纳社保，如果辞职后不管社保的问题，社保就会断缴，社保断缴影响是比较大的，那么如果准备辞职了，社保该如何处理呢？

如果准备辞职了，不想自己的社保断缴，可以在辞职前就找好下家，并且了解清楚办理社保的时间，这样辞职后就可以立即投入到新工作，到了新的工作单位后，新单位就会继续为你购买社保，这样我们新旧单位的社保就可以无缝衔接了。

如果辞职后暂时不打算工作，又不想让自己的社保断缴，那么一般有以下几种处理方式：

1、以灵活就业身份参加城镇职工社保。

通常来说，辞职后可以以灵活就业身份继续缴纳城镇职工养老保险和城镇职工医疗保险，不过由于灵活就业人员没有工作单位，因此所有社保费用都需要自行承担。参保人员可以根据自身情况选择适合自己的缴费基数，缴费基数范围通常为参保地上年度社会平均工资的60%-300%，养老保险缴费比例为缴费基数的20%左右，医疗保险的缴费比例为8%左右。

2、缴纳城乡居民社保。

没有工作单位的朋友也可以选择参加城乡居民社保，城乡居民社保的保费是按年缴纳的，缴费压力相对比较小。其中，城乡居民养老保险的缴费分为多个缴费档次，参保人员可以根据自身情况选择适合自己的缴费标准，缴费标准越高，那么以后领取的居民养老金待遇就越高。居民医保的缴费标准通常是规定好的，交一年保一年。这里提醒大家，居民社保和职工社保是不同的，因此如果想继续获得职工社保保障，那么还是要缴纳职工社保而不是居民社保。居民社保费用低，但待遇也低。

以上就是辞职后，社保的常见处理方式，大家可以根据自身情况选择适合自己的方式。