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众所周知，上班族缴纳的社保包含了工伤保险，一旦劳动者发生工伤事故就可以享受工伤赔偿，对于工伤，大多数人以为在工作期间受伤就可以算工伤，但是事实并非如此，具体是否为工伤要以工伤认定机构的认定结果为准，那么工伤怎么报销，工伤认定的申请流程是怎样的？

职工发生工伤事故后，需要先进行工伤认定，经认定确实属于工伤事故的，才可以进行工伤赔偿，若认定不属于工伤，那么就只能通过医疗保险来报销相关的医疗费用。

工伤保险报销流程如下：

1、资料准备

员工自己提出工伤认定申请的，需要提前准备好工伤认定所需的相关资料，例如职工与单位签订的劳动合同，医疗诊断证明；工伤职工本人有效身份证件、企业调查报告书、事故伤害现场证人的证言等。

2、正式向相关部门提出工伤认定申请

工伤认定申请有时间规定，用人单位需要自事故伤害发生之日起30日内向有关部门提出工伤认定申请，若是职工自己或其家属自行申请工伤认定的，需要在自事故伤害发生之日起一年内提出。

需要填写《工伤认定申请表》，并将相关资料一并提交给工伤认定机构。

3、工伤认定机构对申请人所提供的资料进行审核，并对事故进行调查核实，若认定属于工伤，对于工伤保险目录范围内的费用，由用人单位向社保经办部门申请结算。

4、用人单位需要准备好工伤认定通知书、诊断证明，住院证明、费用发票等资料进行申报。

属于工伤范畴的，将由工伤保险基金支付相关医疗费用及赔偿。若经认定不属于工伤，就按照基本医疗保险办法处理。

以上就是关于工伤报销的相关内容，希望对大家有所帮助！在这里提醒大家，若职工或用人单位对于工伤认定决定不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。