为什么说工作可以辞，但社保不能断？

现如今，职场中人员流动性比较大，跳槽、换工作的情况比较常见，对于辞职的朋友来说，大家不仅要面临找新工作的问题，还要面临社保断交的问题，因为一旦职工离职，那么原工作单位就没有了继续为你缴纳社保的义务，网上有很多朋友表示，工作可以辞，但是社保不能断，这究竟是什么原因？

有很多朋友都说，工作可以辞，但是社保不能断。主要是社保与我们的生活息息相关，一旦断缴，那么会产生以下影响：

1、医疗保险：医保停止缴费以后，从第二个月开始，你就无法在享受医疗保障了，如果在医保断绝期间生病住院，那么产生的医疗费用都将由参保人员自己来承担，不过如果医保卡里还有钱的话，那么买药，或是不报销的诊疗费用是可以用医保卡支付的。值得注意的是，很多地方都规定，如果医保中断时间超过3个月，那么需要重新缴纳医疗保险满半年后才能恢复医疗保障。

2、生育保险：和医保一样，生育保险断交之后，就不能享受生育医疗保障，也无法领取生育津贴，根据生育保险规定，只有在生育前生育保险的连续缴费时间满1年的才可以享受生育保障，所以如果在离职后怀孕的话，那么就需要自己来承担生育费用了。

3、影响买房。现在很多城市都有限购令，外地户口若想要在这些城市购房，那么社保连续缴费年限比较达到要求后才有购房资格，例如上海只有连续缴纳社保满5年的才具有购房资格，成都要求，外地户口需要连续缴纳社保满2年后，才能在成都固定地区买房，如果社保中断，那么就需要你重新缴纳社保达规定年限后才有购房资格

4、影响买车。部分城市买车上牌对社保也有要求，例如外地户口在广州、深圳买车上牌参与摇号，必须要有连续两年以上的社保缴费记录才行。

可见社保中断的影响是比较大的，如果大家在辞职时不想社保断缴，那么建议在辞职前就找好下家，并与下家协商好社保缴纳事宜，或者是在辞职后先以灵活就业身份自己来缴纳社保。