对于退休人来说，养老金既是老年生活的一大经济来源，也是年轻辛苦付出的一份回报，所以有关养老金的话题一直备受人们关注，以前我国企业和事业单位退休人员的养老金差距比较大，为了改善这一问题，国家实行了养老保险并轨制度，其目的就是实现企业、事业单位养老金增长一致，缩小企业退休人员和事业单位退休人员养老金的差距。

我国2014年开始实行养老保险并轨制度，并轨制度后，企业单位、事业单位退休人员的养老金计算公司一致，并且养老金的增长方式也一致，2018年、2019年、2020年，我国养老金已经连续3年以5%的幅度上涨，无论是企业退休人员，还是事业单位退休人员，都是按照平均5%的比例上涨的。

根据财政部2020年4月17日发布的通知，明确从2020年1月1日起，为2019年12越31日前，已经办理了退休手续并且按月领取养老金的机关事业单位退休人员和企业退休人员提供养老金水平，以2019年退休人员月人均基本养老金为标准，总体上调5%。

不过这个上涨幅度只是国家公布的一个平均水平，不同地区的退休人员，养老金上涨金额不同，同一地区退休人员，情况不同，养老金上涨金额也有所不同。首先国家每年会根据平均工资、物价变化等因素确定出一个平均增长水平，在国家发布养老金上涨通知后，各地区再根据当地实际情况，按照定额调整，挂钩调整和倾斜调整相结合的的办法制定具体的调整方案，所以要想知道自己养老金的上涨情况，那么还需要看当地的养老金调整具体方案。

定额调整是由各地区根据当地经济水平、社会平均工资等因素确定一个固定上调金额，同一地区的所有退休人员定额调整金额相同；挂钩调整与退休人员的社保缴费年限有关，缴费年限越久，挂钩调整金额越多，通常事业单位人员比企业单位人员的工作年限会久一些，因此挂钩调整的金额会多一些，倾斜调整与退休人员年龄等因素有关，通常年龄越大，上调金额就越多，这是国家对高龄退休人员的一种特殊照顾。