我国规定了用人单位必须要为公司在职员工缴纳社保，其中就包含了养老保险，作为职工退休后主要的收入来源，缴纳养老保险累计年限必须要满15年，在退休后能够领取到养老金，现在除了养老金上调，还有这几笔钱也可以拿？

目前，我国还未正式实施延迟退休政策，因此，男性职工退休年龄依然是60周岁，女性职工为50周岁，女性干部为55周岁，到了法定退休年龄后即可申请退休，每月领取到养老金要维持生活。我国养老金已经连续16年上调，退休人员能够领取到的养老金也越来越多，2020年除了能够领取到上调的养老金，还有一些钱也可以拿。

1、住房公积金，现在不少用人单位不仅会为员工提供社保服务，还会缴纳住房公积金，缴纳比例为7%-12%，公司和员工承担缴纳相同比例，若是自己每月缴纳200元住房公积金，那么公司也会为员工缴纳200元，住房公积金账户每月会收入400元。

住房公积金除了购房能够享受公积金贷款低利率外，在满足公积金提取条件时还可以取出，员工退休就是条件之一，当办理退休手续后，若是没有再买房的打算，可以申请将公积金账户余额一次性提取，同时注销住房公积金账户。

2、老年综合津贴，主要在上海市实行，从2016年5月1日开始，上海市就正式实施了老年综合津贴制度。会每季度通过上海市敬老卡，然后按照年龄来发放老年综合津贴。要求具有上海户口并且年龄达到了65周岁，共分为五档，档次越高，年龄越大，每月领取到的津贴也越高，最低为75元，最高为600元。

3、企业年金，企业以及职工在依法参加了养老保险，自主建立的养老保险制度的补充，现在国家鼓励企业年金。

企业年金缴纳费用由企业和员工共同缴纳，会为每个参加企业年金的职工建议年金个人账户，实行年金基金累计，按照国家相关规定运营。

领取年金需要满足规定条件，比如退休或者已经完全丧失了劳动能力，员工出国定居、死亡等。对于退休或者完全丧失劳动能力的，能够按月、分次或者一次性领取年金了；出国定居需要一次性支付；若是退休人员死亡，企业年金余额可以被继承。

我国养老金持续上调，除了能够领取到上调的养老金外，若是符合条件，还能领取到老年综合津贴、企业年金等。