人们都一直比较关心社保缴纳，社会保障对我们每个人来说意义都比较重大。我国社保缴费由公司和个人共同承担，用人单位有义务为员工缴纳社保，对于灵活就业者来说社保缴纳的压力就比较大了，现在社保缴纳的新规来了灵活就业者需要注意以下三点。

​灵活就业者就是目前没有稳定的工作单位，从事临时性工作的人员。灵活就业者缴纳社保就需要带个人身份证到当地社保局参与缴纳，与职工社保不同灵活就业者参保险种较少只有两险，也就是养老保险以及医疗保险，另外的工伤保险、失业保险以及生育保险都是不可以缴纳的。灵活就业者社保缴纳的费用完全由自己承担，因此面临的经济压力就要比其他人较大一些，所以需要注意好以下三点。

1.灵活就业者能够领取到社保补贴。为了缓解灵活就业者缴纳社保的压力，国家推出了4050社保补贴政策，40岁以上的女性50岁以上的男性、灵活就业者以及就业困难的人可以领取到社保补贴缓解缴费压力。对于符合补贴标准的人员一旦申请成功，每年能节省下来好几千元。​

​2.根据自己的实际情况去选择缴费档次。虽然社保强调多缴多得，少缴少得，长缴多得，但是并不是所有人都适用于这个条件。对于灵活就业者来说，由于没有稳定的工作与收入，承担的经济压力就比在职人员大一些，所以要根据自己的实际情况进行缴费，如果收入较高可以选择较高的缴费档次。

​3.注意自己的退休时间。我国目前法律规定女性工人达到50周岁，男性达到60周岁，女性干部达到55周岁就可以申请退休。灵活就业人员在参与社保缴纳时要注意社保缴纳时间，养老保险最低要求累计缴费年限缴满15年，不满15年的即使退休了也领取不到养老金，尽量在退休前将社保缴满确保退休以后能够顺利领取养老金。

退休后如果未达到规定的缴费年限可以根据条件进行补缴，灵活就业者同样能够补缴社保，退休以后依然能享受到养老金待遇以及医疗保险的保障。​