退休年龄是很多人都比较关注的问题，因为只有达到了国家规定的法定退休年龄后，大家才可以办理退休手续，并领取养老金待遇，目前我国男性正常的法定退休年龄为60岁，但是对于女性法定退休年龄有50岁和55周岁两种，所以不少朋友都不太清楚我国女性法定退休年龄究竟是如何规定的，下面我们就一起来详细了解一下。

近两年，网上有许多关于延迟退休的话题，不过到目前为止我国都还未出台延迟退休的方案，所以我国当前的法定退休年龄并没有发生变化，具体退休年龄如下：

1、正常退休：男性年满六十周岁，女性职工年满五十周岁，女性干部年满55周岁，且工作年限满十年的可以办理退休手续；

2、特殊工种：如果是从事高空、高温、井下等高危工作，或者是从事有害身体健康工作的，男性年满五十五周岁，女性年满四十五周岁，并且工资年工作年限满十年的，可以提前退休。

3、病退：由医院开具证明，并且通过劳动鉴定委员会鉴定完全丧失劳动能力的，男性年满五十周岁，女性年满四十周岁，连续工龄满十年，可以办理退休手续。

通过以上内容可以看出，我国女性正常退休年龄分为两种情况，女干部55周岁退休，女职工50周岁退休。除了职工外，还有一类女性也涉及到退休的问题，那就是以灵活就业身份参保的女性，那么灵活就业参保女性的退休年龄究竟是50周岁还是55周岁呢？

其实社保法中对于灵活就业人员女性的退休年龄有明确规定，以灵活就业身份参保的女性年满55周岁，且社保缴费年限满15年的，可以办理退休手续，不过由于这项规定是在2011年出台的，在此之前，有部分地区的灵活就业女性是按照50周岁的年龄办理退休手续的，所以现在也依然有部分地区的女性是按照50岁的退休年龄来办理的退休手续。

另外有部分灵活就业女性之前有在单位上过班，后来因为下岗等原因变成了灵活就业参保身份，对于这样的情况，只要灵活就业女性之前在单位社保缴费年限达到了10年，那么即使后面转为了灵活就业参保身份，也可以按照女性职工的法定退休年龄来办理退休，也就是这类灵活就业参保女性，可以按照50岁的年龄来办理退休手续。