由于我国人口老龄化趋势严重，为了保证养老制度的可持续发展，我国人社部提出了延迟退休的建议，自从延迟退休的消息出来后，很多即将要面临退休的人都非常关注延迟退休政策什么时候会出台，并且有关延迟退休的争论也一直没有停止过，近日网上又有消息称，2022年将实施延迟退休是真的吗？

我国人社部曾提出一个假设，那就是在2017年的时候出台延迟退休的方案，并未方案设置了5年的过渡期，也就是到2022年的时候可以正式开始实施延迟退休政策，很显然2017年我国并没有任何有关延迟退休的方案出台，所以2022年实行延迟退休的说法也就是不存在了。

延迟退休建议提出已经有多年的时间，但是我国迟迟都没有具体的方案出台，这是因为目前大家对于延迟退休还有许多反对的声音，而这项政策又关系到几亿劳动者的切身利益，如果政策没有得到社会的认可，那么是难实施的，所以我国人社部表示，还需要结合本国国情深入研讨后才能适时的出台方案。

目前关于延迟退休，目前有两种建议，一种是渐进式延迟退休，另一种为弹性退休，具体情况如下：

1、渐进式延迟退休是我国人社部曾提出的建议，人社部表示我国将采取渐进式的方式延长法定退休年龄，男性法定退休年每6年延迟1岁，女性法定退休年龄每3年延迟1岁，最终将我国男女法定退休年龄同步到65周岁。

关于这种延迟退休方式，大部分人都持有反对意见，因为大部分劳动者都希望自己可以早日退休，过上养老生活，毕竟很多人只有退休后才能真正拥有属于自己的时间，尤其是对于基层劳动者来说，大部分基层劳动者工作比较辛苦，并且工资待遇比较低，还有不少是体力劳动者，所以他们自然是希望可以早点退休的。

2、弹性退休。针对基层劳动者反对延迟退休的问题，又有专家提出了弹性退休建议，将不同行业不同人群进行划分，然后分别实施不同退休制度。

以上延迟退休建议目前都还在讨论当中，我国还未出台任何有关延迟退休的具体方案，不过我国人社部已经明确表态，延迟退休势在必行，也就是说延迟退休这项政策迟早会实施的，现在就看究竟会如何延迟法定退休年龄了。