离职后社保怎么处理？社保断缴影响居然这么大！

现如今，有越来越多的人开始意识到了社保的重要性，因此参加社保的人也越来越多，上班族每月都有缴纳社保，但是一旦离职换工作，那么就可能会面临社保断缴费的情况，这是很多人在离职时都比较担心的问题，那么离职后社保该如何处理，社保断缴都有哪些影响呢？

职工社保包含养老保险，医疗保险，生育保险，工伤保险，以及失业保险，社保断缴后，不同险种造成的影响不同，一般来说养老保险暂时的中断并不会造成太大的影响，因为养老保险是计算累计缴费年限的，只要退休时累计缴费年限达到要求，那么就可以享受养老保障。

但是医疗保险一旦中断影响就比较大，医保中断后医疗报销将受到影响，在医保中断期间如果生病住院，那么所产生的医疗费用都将又参保者自己来承担，并且一旦医疗保险断缴时间超过3个月，那么需要重新缴纳医疗保险满6个月后才可以恢复医疗保障。

一般来说社保中断对于工伤保险、生育保险、失业保险的影响不会太大，不过社保断缴会影响到大家的其他资格，例如很多城市买房买车对社保缴费年限都有要求，所以当社保断缴后我们的这些资格都会受影响。

如果大家辞职时不想自己的社保断缴，那么建议大家在辞职前就找好下家，并且与下家协商好社保缴费的相关事宜，最好在下半月离职，然后在下个月的上半月入职，这样到新的工作单位后，新单位就会继续为你缴纳社保，你的社保缴费就可以无缝衔接了。

如果辞职后暂时不打算找新工作，那么我们也可以自己缴纳社保，如果是在户籍所在地的，可以以灵活就业身份参加职工养老保险和医疗保险两个险种，这种参保方式需要由参保人员承担所有社保费用，参保基数可以由参保者根据自身情况自由选择，缴费基数越高，退休后领取的养老金待遇就越高。

如果不再户籍所在地，那么可以找社保代缴公司代为缴纳社保，这种参保方式和大家上班时所缴纳的社保相同，可以缴纳社保五险，不同的是没有单位帮忙分摊保费，所有的社保费用都将由参保人自己承担，并且还需要给社保代缴公司支付一笔代缴服务费，对于大部分人来说，选择这种缴费方式所承担的压力大一些。