期权本身是一种权利，可以通过购入期权而享有以敲定价格买入或卖出期权合约获利，公司给员工发放期权，是给予员工的一种奖励，如果员工所持有的认购期权价格上涨，员工可以敲定价格买入其标的物，再直接卖出标的物获利。若持有认沽期权，则可在其下跌时卖出获利。

比如，整个上市公司现股价为9元，公司给员工一共发放了期权1亿份，约定3年后公司员工可以每10元的价格买入公司股票1亿股。假设公司业绩上涨，公司股价大涨到20元，那每一份期权就可以赚10元，这就是对员工努力工作的一种奖励。